【その4】企業が求めるチカラとアットホーム留学の共通点【多様性】

アットホーム留学プロデューサー
サンシャインマキです。

先日から、
これからの企業が
求めるチカラと
アットホーム留学が
手渡しているチカラの
共通点をお伝えしています。

今までお伝えした
求められるチカラ
「主体性」「聴く・伝える」
「考えるチカラ」

今日は
「多様性」
です。

私はオーストラリア・
イギリス・そして
アメリカに留学を
した時に出会った仲間と
大きなギャップを常に
感じました。

それが「多様性」でした。

いろんな文化や人種、
価値観が混ざり合う環境に
対応できるかどうか。

英語を学ばせるということは
このチカラももちろん
含み入れて考えていく必要が
ある中で

もとから日本語だけ、
日本人ばかりが日常にいる
日本の環境の中で

常識も非常識も違う人を
生活や会話を通じて
受け入れていくことが
できるようにはなりません。

だからこそ、
親の私たちが
今の常識だけや
自分たちの価値観・捉え方だけを
子供に押し付けていくことは

これからの子供の未来を
大きく狭めることに
なるんです。

この多様性
アットホーム留学は
日常の親子の生活や会話の中で
育むことを大切にしています。

つまり、
英語という違う言語を
取り入れながら、


常に常識を疑い
捉え方を疑い
相手の意見を尊重しながら
会話をすることを
子どもと日々行っていくんです。

確実に子どもの将来への
最高の贈り物になりますよ。

皆さんは
英語学習と同時に
「多様性」を持ち合わせた
子どもに育てる準備が
もうできていますか?

アットホーム留学は
イチ受講生として
学んでいただくだけじゃなく

伝えながら、もしくは
教えながら学びを
深めていくこともできます。

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